Ouverture d’un café / restaurant pour des investisseurs étrangers au VietnamAccompagnement d’un couple d’investisseurs belges, de l’étude de faisabilité jusqu’au lancement opérationnel de leur café-restaurant.
Objectif du client
Un couple belge s’est installé au Vietnam avec l’ambition d’y développer une activité sur le long terme.
Après avoir étudié plusieurs opportunités d’investissement, notamment dans l’immobilier et l’hôtellerie-restauration, les deux entrepreneurs ont choisi d’ouvrir un café-restaurant détenu par des capitaux étrangers. Avant le lancement, ils avaient besoin d’un accompagnement complet pour évaluer la faisabilité du projet, constituer la société, obtenir les autorisations nécessaires et sécuriser leur statut juridique en tant qu’investisseurs étrangers vivant et travaillant au Vietnam.
Enjeux
Créer un restaurant au Vietnam en tant qu’investisseur étranger suppose de maîtriser à la fois le cadre applicable aux investissements et les autorisations propres au secteur de la restauration.
Les clients devaient notamment déterminer :
- Quelles activités étaient légalement ouvertes aux investisseurs étrangers ;
- Si leurs premiers projets d’investissement étaient compatibles avec la réglementation vietnamienne ;
- Comment structurer une activité de restauration et de boissons détenue à 100 % par des capitaux étrangers ;
- Quelles licences, autorisations et formalités devaient être finalisées avant l’ouverture ;
- Comment les deux actionnaires étrangers pouvaient résider et travailler légalement au Vietnam.
Récemment installés dans le pays, ils recherchaient également un partenaire local de confiance capable de coordonner l’ensemble des démarches juridiques, administratives et réglementaires tout au long du projet.
Solution
MoveToAsia a assuré un accompagnement de bout en bout, depuis l’évaluation initiale de l’investissement jusqu’à la constitution de la société, l’obtention des autorisations d’exploitation et les démarches d’immigration.
Création et mise en conformité du restaurant à capitaux étrangers
L’intervention comprenait :
- L’analyse des concepts commerciaux envisagés et le conseil sur les restrictions applicables aux investisseurs étrangers ;
- La recommandation de la structure d’investissement et de la forme juridique les plus adaptées ;
- La constitution d’une société détenue à 100 % par des capitaux étrangers ;
- L’obtention du certificat d’enregistrement de l’investissement (IRC) et du certificat d’enregistrement de l’entreprise (ERC) ;
- L’accompagnement dans les formalités liées au cachet de l’entreprise, à l’immatriculation fiscale et à l’ouverture du compte bancaire d’entreprise ;
- L’obtention des autorisations requises en matière de sécurité alimentaire, d’hygiène et d’exploitation du restaurant ;
- L’assistance pour les licences et démarches réglementaires liées à la vente d’alcool ;
- L’enregistrement de la marque du restaurant afin de protéger son identité ;
- La préparation des demandes de permis de travail pour les deux actionnaires étrangers ;
- L’accompagnement dans les demandes de visas d’affaires et de cartes de séjour temporaire (TRC).
En centralisant ces démarches dans un projet unique, MoveToAsia a permis aux clients de mener la création de la société, la mise en conformité réglementaire et les formalités d’immigration selon un processus coordonné et simplifié.
Résultats
Les clients ont créé puis lancé avec succès leur café-restaurant à capitaux étrangers au Vietnam, avec une structure juridique et opérationnelle pleinement conforme.
Principaux résultats :
- Une société de restauration et de boissons détenue à 100 % par des capitaux étrangers a été constituée avec succès ;
- L’ensemble des immatriculations et autorisations d’exploitation requises a été obtenu avant l’ouverture au public ;
- La marque du restaurant a été protégée juridiquement grâce à son enregistrement ;
- Les deux actionnaires étrangers ont obtenu les autorisations de travail nécessaires ainsi que l’accompagnement requis pour leur résidence de long terme ;
- Les fondateurs ont pu se concentrer sur la rénovation des locaux, le recrutement et la préparation des opérations quotidiennes, tandis que MoveToAsia coordonnait les démarches administratives ;
- L’entreprise a constitué une équipe locale de 16 salariés, dont une grande partie est restée au sein de la société pendant plus d’un an ;
« Très, très important »
C’est ainsi que l’un des fondateurs a ensuite décrit le rôle de MoveToAsia pendant les premières étapes du projet. Son témoignage souligne l’intérêt de s’appuyer sur un partenaire local de confiance pour aborder, pour la première fois, les procédures vietnamiennes en matière d’investissement, de licences et d’administration.